كشف مدرب Arsenal، Mikel Arteta، أن النادي أطلعه على أن قراره بتسريح 60 موظفاً يهدف إلى مساعدة الفريق على «تحقيق النجاح الذي نريد صنعه».

أبلغ المدير التنفيذي Richard Garlick الموظفين هذا الأسبوع بأن وظائف في أقسام عدة ستُلغى. ومن المتوقع أن تطال عمليات الفصل ما يصل إلى 7 بالمئة من 871 موظفاً دائماً في Arsenal، وستقتصر على الوظائف خارج الملعب.

لن يتأثر الطاقم الفني، ولا طواقم الأداء، ولا العاملون في الفريقين الرجالي والنسائي. كما يُستثنى من هذه التغييرات موظفو Arsenal Foundation وArsenal in the Community وفريق الأمن.

مراجعة كانت جارية بالفعل

كانت شركة خارجية تُجري مراجعة للقوى العاملة قبل أن يحقق Arsenal لقب Premier League الموسم الماضي — أول لقب في القسم الأول منذ عام 2004. وتستند قرارات الفصل الحالية إلى نتائج تلك المراجعة.

جاء إعلان الفصل بعد أسبوع واحد فقط من توقيع Arteta على عقد جديد لمدة أربع سنوات. وتتضمن الصفقة المحدّثة للمدرب البالغ من العمر 44 عاماً رفعاً لراتبه السنوي عن الرقم السابق البالغ £10m، مع مكافآت إضافية تصل إلى £5m.

Arteta يُحيل الأمر إلى قيادة النادي

في مؤتمر صحفي عُقد قبيل مباراة Premier League يوم الأحد أمام Nottingham Forest، أبدى Arteta تحفظاً في البداية على تناول الموضوع، إذ قال: «هذا السؤال ليس موجهاً لي.» غير أنه قدّم توضيحاً موجزاً لما أُخبر به.

«شُرح لي الأمر وما يتعلق بالتحليل الذي أُجري عبر النادي، وذلك دائماً بنية التطور والتحسين. يجب اتخاذ بعض القرارات لوضع الأشخاص في الأدوار المناسبة، ومواصلة الاستثمار، لتحقيق ما نريد تحقيقه، والنجاح الذي نريد صنعه. هذا ما شُرح لي.»

وأضاف: «من الواضح أنني لست الشخص المناسب للإجابة عن هذا السؤال. هذا مؤكد. وآمل أن يحترم الجميع ذلك.»

إيرادات قياسية وخسارة طفيفة

أعلن Arsenal في فبراير أن النادي سجّل إيرادات قياسية بلغت £691m للسنة المالية 2024-25، وإن كانت الخسارة الإجمالية بلغت £1.4m. وارتفعت التكاليف التشغيلية إلى £200.8m، مقارنةً بـ £147.9m في السنة المالية السابقة.