أمضى Kenny Dalglish ثماني سنوات يُرسّخ فيها مكانته بوصفه أحد أعظم لاعبي Liverpool على الإطلاق، حين قدّم له النادي عام 1985 عرضاً لم يستطع رفضه — منصب المدير اللاعب الذي خلا بعد رحيل Joe Fagan.

في حديثه لـFourFourTwo، أقرّ Dalglish بأن المقاربة فاجأته. قال: «لا أعرف لماذا طلب مني النادي أن أصبح مديراً لاعباً عام 1985. لكنهم فعلوا ذلك، فقلت: 'حسناً، لا مشكلة بالنسبة لي. إن كان هذا ما تريدونه، سأجرب.'»

البنية الداعمة التي جعلت الأمر ممكناً

يُنسب Dalglish الفضل في تيسير هذا الانتقال — الذي كان من الممكن أن يكون ساحقاً — إلى المحيطين به. الخبرة المتراكمة في غرفة تبديل الملابس، والطاقم الفني، وعودة Bob Paisley مستشاراً، كل ذلك أسهم في مساعدته على إيجاد موطئ قدم.

«كان رائعاً»، قال Dalglish عن Paisley. «أما المسؤولون في الطابق العلوي والمدير التنفيذي، فقد كانوا يتولون جميع مفاوضات الرواتب والانتقالات — لم أكن أريد الاشتراك في أمور المال. كان كل شيء منظماً تنظيماً دقيقاً.»

أتاح له هذا الدعم التركيزَ كلياً على الشؤون الكروية، بعيداً عن الأعباء الإدارية التي يفرضها منصب المدير. كانت رسالة النادي إليه واضحة: كن في أفضل حالاتك.

من غرفة تبديل الملابس إلى مكتب المدير

لم يكن الانتقال من زميل في الفريق إلى مشرف عليه خالياً من التحديات. «أن تخرج من غرفة تبديل الملابس وتجلس في مكتب المدير — أولئك كانوا زملائي وكان الأمر صعباً في أحيان كثيرة»، اعترف Dalglish. «لكنه لم يكن شيئاً يمكن رفضه.»

وقد أثبتت غريزته في القبول صحتها. في أولى مواسمه مديراً لاعباً، قاد Dalglish Liverpool إلى لقب الدوري — أول ثلاثة ألقاب كانت ستتوّج مسيرته مديراً للنادي.