تحدث إريك تن هاج، المدير الفني السابق لـ Manchester United، بصراحة عن الضرر الذي يرى أن الانتقادات العلنية الصادرة عن أساطير النادي السابقين تلحقه بـ Manchester United وبالتشكيلة الحالية.

أشار تن هاج إلى أن الشخصيات التي صنعت أسماءها في Old Trafford يمكنها أن تفيد النادي كثيراً أكثر لو وجّهت تأثيرها بصورة إيجابية، بدلاً من إخضاع الفريق لرقابة عامة متكررة. وتعكس تصريحاته قناعةً بأن اللاعبين السابقين البارزين يتحملون مسؤولية تتجاوز التعبير عن آراء شخصية.

جاءت هذه الملاحظات في وقت تواجه فيه Manchester United اهتماماً إعلامياً وجماهيرياً مكثفاً، إذ يُقدّم عدد من الخريجين المشهورين للنادي تقييمات حادة بشكل منتظم لأداء الفريق وقراراته الإدارية. ويرى تن هاج أن مثل هذه الانتقادات، مهما كانت النوايا خلفها حسنة، تُثقل كاهل اللاعبين الساعين إلى تقديم أفضل مستوياتهم أسبوعاً بعد أسبوع.

بإدلائه بهذه التصريحات، رسم الهولندي خطاً فاصلاً واضحاً بين المشاركة البنّاءة وما يعتبره سلبية مضرة — مؤكداً أن من يحبون النادي أكثر من غيرهم يجب أن يتأملوا أثر كلماتهم داخل غرفة تبديل الملابس.