Andoni Iraola a signé un contrat de deux ans en tant que nouvel entraîneur de Liverpool — un choix délibéré et fondé sur des principes, qui va à contre-courant de la tendance actuelle aux longs contrats dans la Premier League.

La nomination de l'ancien manager de Bournemouth contraste fortement avec des accords tels que celui signé par Chelsea avec Liam Rosenior, qui avait paraphé un contrat de six ans et demi avant de quitter le club seulement trois mois après sa prise de fonction.

Mériter sa place chaque saison

Iraola a toujours affiché sa préférence pour les contrats courts. S'exprimant sur BBC Radio Solent l'année dernière, l'Espagnol a clairement indiqué que la satisfaction mutuelle — et non l'obligation contractuelle — devrait constituer le fondement de toute relation entre un entraîneur et son club.

« Je ne veux pas rester dans un club simplement parce que j'ai un contrat. Je veux rester parce que les deux parties sont satisfaites et souhaitent continuer ensemble. »

Iraola a également écarté l'idée de signer un contrat pluriannuel pour des raisons financières. Il a insisté sur le fait que percevoir une indemnité de licenciement en cas de départ forcé n'est pas une perspective qui l'attire.

« Il faut mériter sa place chaque saison. Parfois, même sans les meilleurs résultats, le club peut être satisfait de votre travail et vouloir continuer. Chaque année est un renouvellement de confiance des deux côtés. »

L'influence de Bielsa et Valverde

L'Espagnol a attribué cette philosophie à l'influence de managers avec lesquels il a travaillé étroitement. Il a cité Marcelo Bielsa, Ernesto Valverde et Inigo Perez comme des figures qui partagent une approche similaire des contrats et qui ont façonné sa propre vision du métier.